春节临近，安龙县持续发力，除采取“线下精准”对接而外，还创新工作方式方法，通过为各企业拍摄招聘小视频等方式，政企协力，畅通劳动力供需渠道，多举措拓展岗位促就业、稳增收。
“如果是熟练工的话，不管是平车、还是拷边、还是专车，我们是以计件为主的，平均工资大概是在元到元以上。”在慈溪·安龙万洋众创城内的贵州金莱服饰有限公司生产车间，在安龙县人社局的帮助下，车间主任汪玉国正通过小视频向求职者发布招聘信息。
“我们首先到各个企业去了解他们的招工和缺工情况，然后通过抖音短视频拍了之后放到平台上，让广大求职者更加充分的了解到岗位的情况，主动和他们进行对接联系。”安龙县就业局局长汪坤说。
贵州金莱服饰有限公司是宁波欧迈服饰有限公司在安龙投资设立的出口服装生产基地。截至目前，公司已吸引了安龙县的50多名农村群众在家门口实现就业，让他们照顾家庭赚钱两不误。
“我在家刷抖音看到的招聘，所以来看一下。工资还可以，有多，对于我在家里来说的话多算可以的了。”安龙县求职群众郭盛梅说。
贵州金莱服饰有限公司生产车间主任汪玉国介绍，通过各种平台将用工需求发布出去，让周边需要就业的工人了解公司招聘需求，这样能给周边工人们提供合适的就业岗位。在招聘中，工作人员会对公司进行一个基本讲解，如公司性质、做哪一款衣服、工资待遇等。
安龙县通过全面的大排查，建立包含劳动力文化、技能、身体状况、就业意向等多项内容的精准台帐，为劳务公司提供详实的信息，然后由劳务公司结合企业用工需求，订制尽可能满足供需双方条件的“就业菜单”。同时，还实行劳动力跟踪服务制，对就业不稳定和有实际困难的人群建立风险台帐，及时给予帮助解决。
线上通过抖音、短视频平台和人社部的就业扶贫直通车直播平台，几个平台共同进行推介，促进求职者和企业人岗对接。线下依托安龙县国有劳务平台好家净公司和企业深入对接，选择薪资待遇好、就业环境不错的公司进行合作，有组织的输出到企业进行工作，通过线上线下两种途径，全方位开展稳岗就业工作。
连日来，安龙县人社部门主动上门服务，深入到县内的各企业，与有用工需求企业负责人洽谈工种类型、工资待遇、岗位条件等相关事宜。
“只要我们把员工信息、招聘岗位信息发给他们，他们就会很及时的帮我们找到相应岗位的工作人员。招聘宣传方式也挺多的，线上、抖音上他们都做得很好。宣传做得很好，对我们企业招工方面有很大的帮助。”贵州佰莱克斯实业有限公司总经理陈奇柯点赞人社部门服务。
同时，安龙县人社局还积极与县内外媒体联系，通过帮助企业拍摄招聘小视频等方式，在各媒体平台发布最新的就业信息，实现线上线下招聘同频共振。
贵州沃盈装饰布有限公司入驻安龙后，安龙人社局上门服务，通过拍小视频，再发布到各平台，将企业用工需求发布出去，切实解决了企业用工难问题。
贵州德洛仕智能电器科技有限公司统计员余富萍介绍，操作工岗位，试用期元以上，如果达到计件量，工资能达到元到元左右。
政企协力多举措拓岗促就业成效明显，目前，安龙县共收集到就业岗位个，其中县内46家企业个，县外州内51家企业个，州外省内13家企业个，省外家企业个。通过多渠道发力，为县内劳动力提供了更加广阔的就业平台。
贵州日报天眼新闻记者刘朝富
编辑彭芝莉刘义
编审陈俎宇
