根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔〕4号）、《关于抓好中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见》（黔人社厅通〔〕号）及《关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知》（黔人社通〔〕号）精神，经县委、县*府研究决定，0年安龙县事业单位公开招聘工作人员名。
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11.在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
12.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、报名程序及加分
（一）报名程序
报名统一在网上进行。每名考生只能报考一个职位，本次招聘考试，镇（街道）事业单位职位不设置开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考；县直事业单位职位要求招聘计划与报名人数达1:2比例开考，凡报名人数达不到1:2比例的职位，招聘工作领导小组对其职位招聘计划进行调整或取消。
1.提交报考申请。网上报名时间：0年9月14日9:00至0年9月16日17:00。报名人员在规定时间内，登录安龙县公开招聘事业单位工作人员网上报名系统（网址：
(四)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。
(五)新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的，试用期考核不合格的，取消聘用资格;试用期满考核合格的，正式聘用。聘用人员最低服务年限五年(含试用期)，未满服务年限的视为违约，违约相关事宜在聘用合同内另行约定。
十一、工作要求和注意事项
（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员与考生有回避关系的，必须实行公务回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，由县招聘工作领导小组办公室记录备案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）在招聘过程中，发布的有关本次招聘信息，将在“安龙县人民*府网站进行公布，请考生密切注意，自行阅知，县招聘工作领导小组办公室不再另行电话通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承担，招聘办公室一律不承担任何责任。
（三）本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究确定。
—（安龙县人才服务局）
监督—（安龙县纪委信访室）
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