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年安龙县公开招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔〕4号）、《关于抓好中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见》（黔人社厅通〔〕号）及《关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知》（黔人社通〔〕号）精神，经县委、县*府研究决定，年安龙县事业单位公开招聘工作人员名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、工作程序
招聘工作按照发布招聘简章、报名、考试、体检、考察、聘用审批的程序进行。
三、招聘职位及人数
安龙县公开招聘事业单位工作人员名。详见附件1：《年安龙县事业单位公开招聘工作人员职位一览表》（以下简称《职位一览表》）。
四、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
1.具有国家承认学历的毕业生（详见《职位一览表》）;
2.截至年9月14日，由省级及以上统一选派到安龙县，且基层服务满2年及以上，年度考核结果均为“合格”及以上的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。
3.具有大专及以上学历的安龙县户籍的退役士兵（安龙县应征入伍）、安龙县部队随*家属。
4.原户籍属安龙县的大学生退役士兵（仅限普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵）。
5.定向招聘具有大专以上学历，安龙县户籍的精准贫困户和易地扶贫搬迁户。
6.服务安龙县的第三轮高校毕业生“三支一扶”计划期满人员。
7.限制安龙县户籍的职位，指截止年9月14日具有招堤街道、栖凤街道、钱相街道、春潭街道、五福街道、普坪镇、洒雨镇、笃山镇、龙山镇、海子镇、万峰湖镇户籍的考生。
8.招聘对象中所有提及安龙县、安龙县户籍、原户籍属安龙县指截止年9月14日具有招堤街道、栖凤街道、钱相街道、春潭街道、五福街道、普坪镇、洒雨镇、笃山镇、龙山镇、海子镇、万峰湖镇户籍的考生。
9.届毕业生（含年、年择业期内未落实工作的高校毕业生）。国家统一招生的普通高校年毕业生、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的年、年毕业生,可按应届高校毕业生对待。
具体条件及要求详见《职位一览表》。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义，品行端正，作风正派，遵纪守法。
2.年龄在18周岁以上（年9月14日以前出生），35周岁以下（年9月14日以后出生）。硕士研究生(非在职学历)年龄放宽到40周岁(年9月14日以后出生);博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(年9月14日以后出生)。
3.身体健康，身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
4.必须具备报考职位所需的其他资格条件，具体详见《职位一览表》，报考专业参照《贵州省公务员招录考试专业参考目录(试行)》执行。
5.国家统一招生的普通高校年毕业生、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的年、年毕业生,可按应届高校毕业生对待。
（三）下列人员不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养的人员。
2.被开除公职或辞退未满5年的人员。
3.司法机关正在立案侦察和受**纪处分期间的人员。
4.现役*人、在读的非年应届毕业生。
5.定向到具体行业或单位的毕业生。
6.违反计划生育*策的人员（年1月1日前按原计生*策规定执行）。
7.年8月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
8.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。
9.安龙县正式在编人员。
10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关*府行*主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
11.在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
12.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、报名程序及加分
（一）报名程序
报名统一在网上进行。每名考生只能报考一个职位，本次招聘考试，镇（街道）事业单位职位不设置开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考；县直事业单位职位要求招聘计划与报名人数达1:2比例开考，凡报名人数达不到1:2比例的职位，招聘工作领导小组对其职位招聘计划进行调整或取消。
1.提交报考申请。网上报名时间：年9月14日9:00至年9月16日17:00。报名人员在规定时间内，登录安龙县公开招聘事业单位工作人员网上报名系统（网址：
(四)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。
(五)新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的，试用期考核不合格的，取消聘用资格;试用期满考核合格的，正式聘用。聘用人员最低服务年限五年(含试用期)，未满服务年限的视为违约，违约相关事宜在聘用合同内另行约定。
十一、工作要求和注意事项
（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员与考生有回避关系的，必须实行公务回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，由县招聘工作领导小组办公室记录备案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）在招聘过程中，发布的有关本次招聘信息，将在“安龙县人民*府网站进行公布，请考生密切注意，自行阅知，县招聘工作领导小组办公室不再另行电话通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承担，招聘办公室一律不承担任何责任。
（三）本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究确定。
—（安龙县人才服务局）
监督—（安龙县纪委信访室）
附件：
年安龙县公开招聘事业单位工作人员职位一览表.xls
年安龙县公开招聘事业单位工作人员报名信息暨加分申请表.doc
年安龙县公开招聘事业单位工作人员报考承诺书.doc
年安龙县公开招聘事业单位工作人员考试防疫方案.docx
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