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司机服务部——司服专员2名任职要求：1、年龄范围18—40岁，学历大专以上，3年相关工作经验（培训类）优先考虑；2、做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心、上进心；3、喜欢跟人接触，具有较好的人际沟通能力，为人正直、价值观绝对端正、心存善念；4、办公软件熟练：日常Excel，Word，PPT文件制作娴熟；5、具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案；6、重视自我成长和突破。工作职责：1、负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机培训、安全和服务监督，监督司机日常安全出行、服务规范、管理规定的落实工作；2、司机沟通和日常问题解决，对安全与服务不合格司机约谈、回炉宣教，司机例会开展，解决司机问题；3、司机团队管理，进行团队氛围营造和团队牵引；4、对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。工作时间：周一至周五，早上9点~12点，下午1点-6点；周末双休，公司提供上下班公车、提供午餐、提供小零食等；转正享受17薪待遇，缴纳六险一金，有带薪年休假；有晋升空间，半年一评级，职级晋升通道公平、公正、公开。薪资待遇：试用期3个月，含补贴元。转正后年薪按职级发放，最低级别年薪6.29万会计1名任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。工作时间：周一至周五，早上9点~12点，下午1点-6点；周末双休，公司提供上下班公车、提供午餐、提供小零食等；转正享受17薪待遇，缴纳六险一金，有带薪年休假；有晋升空间，半年一评级，职级晋升通道公平、公正、公开。薪资待遇：试用期3个月，含补贴元。转正后年薪按职级发放，最低级别年薪6.29万王经理
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