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医院始建于年1月，经过近39年的发展，现已成为贵州省规模最大的集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的医院。医院卫生人才队伍建设，根据工作需要，医院面向社会公开招聘合同制护理人员。特制定招聘简章如下。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照资格审查、笔试、面试、技能测试、体检、*审及办理入职手续的程序进行。
二、招聘岗位
护理人员5名（专业技术岗位）。
三、招聘条件
1.拥护中国共产*的领导和*的路线、方针、*策。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，爱岗敬业，身心健康。
3.具备胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4.本科及以上学历，护理学专业，取得护士资格证，有3年及以上工作经验。（全日制本科及以上学历工作年限不受限。）
5.年龄在18周岁以上（年1月及以前出生）、35周岁以下（年2月及以后出生）；具有报考岗位相应专业硕士研究生及以上学历学位或中级专业技术资格的人员年龄可放宽到40周岁（年2月及以后出生）。
6.身体健康，无违法犯罪记录。
四、招聘程序
1.报名及资格初审：符合条件考生在年1月22日17:00前将报名材料的扫描件发送到邮箱（gyskqyyrsk
sina.
报名材料包括：填写完成的《医院年1月招聘合同制护理人员报名表》（附件2，需本人签字确认），身份证，学历学位证书，学历、学位认证注册备案信息表，工作经历证明，护士资格证，所发表文章（根据实际情况提供），英语等级证明（根据实际情况提供），成绩单（根据实际情况提供）。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。工作经历及所提供相关报名资料时间计算截止至年1月。
2.现场审核、笔试、面试及技能测试：现场审核、笔试、面试及技能测试在同一天进行（时间另行通知），参加考生需仔细阅读《医院年1月招聘合同制护理人员工作新冠肺炎疫情防控要求》（附件1），带上《医院年1月招聘合同制护理人员疫情防控表》（附件3），做好疫情防控工作。
现场审核过程中，考生需携带报名相关材料原件到人事科（解放路号医院13楼）进行资格审核。在审核通过后进入笔试、面试及技能测试环节。
总成绩按百分制计分，其中,笔试成绩占40%、岗位技能测试占30%、面试成绩占30%计算。笔试、岗位技能测试、面试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩末位同分的，笔试成绩高的进入下一环节。总成绩在医院
4.体检：确定拟录用考医院，按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔〕1号）以及我省关于公务员体检的有关规定进行体检，并出具体检结论。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知。
体检和复检费用由考生自理。
5.出具相关证明：通过体检的考生需到所在地派出所出具无违法犯罪记录证明及无违反计划生育*策证明；有工作的考生还需出具离职相关证明材料。
五、公示及办理聘用手续
确定为拟聘用人员，需在市口医
六、疫情防控
考生要严格遵守省、市疫情防控相关规定，按要求做好疫情防控措施和有关准备（附件1）。
七、其他
报考考生提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一环节的资格，责任由报考考生自负。
本次招聘工作由人事科具体负责，联系。
招聘工作纪检监察室全程监督，联系。
附件：
1.医院年1月招聘合同制护理人员工作新冠肺炎疫情防控要求
2.医院年1月招聘合同制护理人员报名表
3.医院年1月招聘合同制护理人员疫情防控表
来源
网络收集，侵删编辑
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