广州杰恒服饰有限公司
招聘简章
招聘职位：储备店长/店助6名
招聘要求:男女不限，20-35有梦想，有担当，执行力强，有团队协作能力，具备良好的沟通能力和组织能力，有经验者优先。
招聘职位：导购10名
招聘要求：男女不限，16-28岁，活泼开朗，有上进心，有团队精神，好学踏实，有责任心、沟通能力强者优先。
薪资待遇：-，包吃住+每月固定休息+节假日福利+服装补助+带薪培训+国内外旅游+年底双薪
在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有知识和家人。请勇敢迈出第一步吧，敢于挑战！敢于奋斗！点赞你的生活，从这一份工作开始！
上班
2、维持店内整齐生动的陈列摆设，茶楼日常营运管理;
3、合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率;
4、维持店内良好的顾客服务，及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生;
5、审核店内预算和店内支出;工作地点，培训后分别在北京、贵阳、兴义、普安等地上班;
薪资待遇:面议
三、茶艺师8人
要求：高中及以上
1、严格遵守各项规章制度，对店内环境卫生，设施、设备做好维护工作。
2.工作积极、主动、勤劳、诚实做好每日相关岗位的开市与收市工作；
3、对所有客人热情、周到。从事茶艺师工作1―2年以上或持有茶艺师资格证书者优先。
工作热情大方，品德优良，聪敏有较强的沟通能力及亲和力，有团队合作精神"
薪资待遇：-
四、营销经理10人
要求：大专及以上
1、有一年以上的销售经验，对市场动态有明锐的眼光。
2.国内茶叶市场有一定的了解、做过茶叶销售者优先，有茶叶工作经验优先。
薪资待遇：面议
五、渠道经理4人
要求：大专及以上
1.年龄26-35周岁，有2年以上茶叶销售经验 面议；
2、有销售渠道和客户资源，有掌握一定的茶商资源；
薪资待遇：面议
六、大区经理1人
要求：大专及以上，有4年以上茶叶销售和管理工作经验
薪资待遇：面议
七、总经理1人（贵州怡丰有限发展公司）
要求：大专以上
1.有3-5年管理工作经验，具有企业管理、战略管理、 面议；
2.市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
八、董事长助理1人
要求：大专及以上
1.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
2.良好的团队协作精神，为人诚实。会基本办公软件"
薪资待遇：：--
联系
请应聘者电话联系时说是在《众昇人力资源》
