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贵州黔通智联科技股份有限公司(以下简称:黔通智联)注册资本人民币5.67亿元,是贵州高速公路集团有限公司旗下的控股子公司,是以大数据信息化为主业的科技服务型企业。黔通智联公司作为“智能交通云”平台产业运营公司,主要开展交通行业大数据市场化运营和以ETC为核心的交通行业电子支付产业化运营工作,积极围绕大数据核心业态、关联业态和衍生业态开展主营业务,着力打造交通行业大数据全产业链。
为适应公司发展需要,现诚邀有能力、有责任心的仁人志士加入黔通智联大家庭,携手共创明天。招聘具体事宜如下:
一、招聘条件
(一)基本条件
1.合格的政治标准。应聘者应对*忠诚,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产*领导和社会主义制度,自觉贯彻*的路线方针政策,在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的*中央保持高度一致。
.良好的职业道德。应聘者应当具有诚实信用、自律合作的个人品质,无违法违纪及不良行为记录。
3.事业心和责任感。应聘者应当具有爱岗敬业、勤勉负责的从业精神。
4.相应的专业知识。应聘者应当具有招聘职位需要的专业技术或管理技能。
5.健康的身体状况。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。应聘者应当提供指定医疗机构的体检报告,未患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病。
6.政历清楚。应聘者未被依法追究刑事责任的。
7.专业职位的个性化条件。包括专业资质、教育背景、培训经历、从业经验等要求。
8.其他条件。应聘人员与公司现有员工构成下列亲属关系的(即存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的)应于回避,不应在同一法人主体工作。存在应回避而未回避的视为不符合招聘条件。
(二)有以下情形之一者不得报考
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产**籍的;
.受到*纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在此前集团公司各级单位或公司已开展的公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;
6.有吸毒史的;
7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
8.不得招聘录用的其他情形。
二、报考说明
1.招聘职位要求有工作经历的,报考人员必须具备相应的工作经历(以缴纳社保依据为准),在读期间的工作经历不予认定。工作经历计算截止时间到01年5月31日。
.招聘职位要求有职业资格或职称的,报考人员必须具备相应的职业资格或职称。相关证书必须为人社部或各地人社厅组织颁发或认可的。
3.职业资格或职称获取证书截止时间到01年5月31日。报考人员以第二学位、辅修学位专业报考的,需经学信网进行学历认证。学历认证截止时间到00年6月30日。
4.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考岗位,回避关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。报考人员如违反规定,一经查实,取消报考资格。
三、其他事项
在招聘过程中,报考人员有扰乱秩序、舞弊、威胁或意图贿赂工作人员等行为的,取消考试资格,记入公司招聘黑名单并在公司
资格审查贯穿招聘全过程。报考人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消报考资格。
四、招聘岗位及人数
(一)贵州黔通智联科技股份有限公司
(二)贵州汇联通电子商务服务有限公司
(三)贵州智通天下信息技术有限公司
(四)贵州高速数据运营有限公司
五、招聘流程
(一)发布招聘启事
1.报名时间:截止01年6月8日4:00,逾期报名将不受理。
.报名方式:统一通过电子报名系统进行报名。
报名链接:
3.报名流程:在系统中填写相关报名信息+提交身份证、学历证、职业资格证书等扫描件。
4.每人限投一个岗位。
(二)应聘人员甄选
公司根据岗位招聘要求对报考人员提交的资料进行简历筛选及资格初审,通知初审通过人员参加笔试。
(三)笔试
报考人员应按照通知要求的时间和地点参加笔试。
(四)面试
根据笔试成绩排序(笔试成绩不低于60分),确定参加面试的人员名单,各岗位根据笔试成绩排序,按照岗位拟聘人数与面试人数不低于1:3的比例从笔试合格人员中确定进入面试人员。
(五)计算总成绩
总成绩按百分制计分,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩须达到60分及以上,方可列入拟录用人选范围。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,面试成绩高的进入下一环节。
(六)成绩公示
根据笔试成绩和综合成绩排名情况,在公司
(七)背景核查及体检
公示结束后,在周内对考试成绩合格人员组织开展征信、政审和人事档案核查工作。
根据考试总成绩确定参加体检人选,体检参照《贵州省公务员录用通用体检标准》执行,医院进行,体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果负责,如有伪造、篡改等行为发生,一经发现,概不录用。对按规定需要复检的,以复检结论为准,复检有且只有1次。
(八)报到
公司以纸质或邮件的形式发放录用通知书,包括录用岗位、报到时间、报到提交的材料等。被录用员工应在规定时间内到单位报到。报到时间原则上应为报到月当月10日前,如在接到通知15日内不能正常报到者,可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期。
本招聘启事,由贵州黔通智联科技股份有限公司组织人资部负责解释。
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