春节期间，安龙县精心谋划部署，组织就业服务小分队走村串户送政策、送岗位，为群众与企业搭建供需桥梁，助力群众更好就业。在春潭街道山岔居委会活动室，前来咨询的村民，就业服务小分队通过发放宣传单、现场解答、播放企业宣传视频等方式，向大家详细介绍企业用工需求、工资待遇、员工福利、企业文化等情况以及稳岗奖补政策，通过算好就业前后的“经济收入账”，充分调动村民就业的积极性。近段时间以来，安龙县以春节外出务工人员大量返乡为契机，以东西部劳务协作站、人力资源服务机构、在外务工协会等平台为依托，通过线上线下双重考察等方式，共收集到省内外80多家企业岗位信息，涉及食品、电子、家具家电和服装等多个行业，可提供车间生产工、打包工、装卸工等1万多个就业岗位。安龙县人力资源和社会保障局副局长朱洪涛介绍，加强对口帮扶城市的劳务协作，采取稳岗补贴、交通补贴和免费直通车的形式，鼓励务工群众到惠州，特别是到仲恺去务工。同时，由安龙县人社部门牵头组织，联合劳务公司、村级劳务经纪人等组成11个就业服务小分队深入全县各村（居），把就业政策、岗位信息、春节返岗优惠政策等送到群众手中，全力做好各项服务保障工作，让群众节后返岗就业更及时、更便捷。目前，经过就业服务小分队的宣传和对接，已有多位群众找到了合适的就业岗位。接下来，安龙县将持续抓实抓好就业服务工作，开展好“就业+客运”系列招聘活动，以就业服务小分队“上门招”、线上线下“搭台招”、劳务合作“协议招”、设置补贴“鼓励招”等多种形式，搭建平台、畅通渠道，让群众“求职有门、就业有方、增收有路”。“聚焦‘就业+客运+N’的工作模式，在全县各镇（街道）、村（社区）召开类似的招聘活动，直接将岗位送到村民手中，做好一站式服务，实现群众的高质量就业。”安龙县好家净劳务服务有限责任公司法定代表人黄松说。贵州日报天眼新闻记者 刘朝富编辑彭芝莉二审聂娜三审陈俎宇
