前不久，国家人事部行*科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才 走俏 的同时，有 八种人 将会 滞销 ，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为 困难户 。这 八种人 是： 第一种，知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代，知识倍增，周期是8年，70年代减少为6年，80年代缩短成3年，进入90年代以后，更是1年就增长1倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以10％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识 应付 一辈子，已完全不可能了。吴德贵说，过去，我们对 终身教育 的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些 抱残守缺 、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。 第二种，技能单一的人。吴德贵认为，只会做一种工作，换一个岗位就不 灵光 的人，入世后日子会不好过。随着入世，竞争
宁夏白癜风医院会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为 积压物资 ，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于 一棵树上吊死 ，一旦下岗，心中不慌， 此处不留爷，自有留爷处 。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。 第三种，情商低下的人。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷， 人见人爱 。情商低的人，不是 不合群 ，就是 讨人嫌 ，要不就是 哪把壶不开提哪把 ，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话： 靠智商得到录用，靠情商得到提拔。 一旦进入一个单位，能不能 工作顺利 、 事业有成 ，情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则， 身怀绝技 ，也难免 碰壁 。 第四种，心理脆弱的人。遇到一点困难，就打 退堂鼓 ，稍有不顺利，情绪就降到 冰点 ，这样的人，在入世后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有 心理障碍 或 心理疾病 的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市 现代病 。因此，入世后，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高 抗挤 、 抗压 素质。吴德贵说，在当今社会，没有一股不服输的 犟劲 ，没有一种不怕难的 韧劲 ，是不行的。 第五种，目光短浅的人。鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好： 你能看多远，你便能走多远。 一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。吴德贵说，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。 过一天算一天 ， 哪里黑哪里住 ，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在 不吃香 ，入世后更 不吃香 。 第六种，反应迟钝的人。当今社会， 迟钝 就会 迟缓 ，落后就要挨打。过去是 大鱼吃小鱼 ，如今是 快鱼吃慢鱼 。入世后，一个人如果 思维 不 敏捷 ， 反映 不 快速 ，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。 第七种，单打独斗的人。 学科交叉、知识融会、技术集成 的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里， 孤胆英雄 的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。特别是在入世后，要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，
复方氨肽口服液需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。吴德贵说， 跑单帮 难成气候， 抱成团 才能打出一片天地。 第八种，不善学习的人。有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。吴德贵认为，这种人入世后肯定 吃亏 。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的 较量 ，关键在学习能力的 较量 。过去，我们把不识字称之为 文盲 ，未来学家托夫勒说，未来的 文盲 是想学习而不会学习的人。 鲜花和掌声从来不会赐予守株待兔的人，而只馈赠给那些风雨无阻的前行者，空谈和阔论从来不会让你的梦想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功。知识改变命运，网络改变生活，一生的好朋友，事业的好伙伴。互联网时代使我们拥有一个共同的梦，让我们携起手来共创美好的明天，努力吧！
