安龙县围绕“就业”持续发力，创新工作方式方法，通过聘请“劳务经纪人”等方式，进一步畅通输送渠道，助农村劳动力稳岗就业。目前，活跃在县内外的多名劳务经纪人正发挥着积极的作用，让县内越来越多的农村劳动力找到岗位、找好岗位，稳定增收。
张胡成是安龙县笃山镇的村民，之前的工作不固定。在劳务经纪人杨千的介绍下，他来到了安龙工业园区小微创业园内的贵州康盛达门业有限公司，找到了一份稳定的工作，实现了“家门口就业”。
“以前出去不懂技术也不熟悉地方，根本找不到工作，现在好了，有劳务经纪人带我找到合适的岗位，每个月工资有多元哩！”找到满意工作的张胡成高兴地说道。
杨千作为贵州康盛达门业有限公司的一名老员工，被聘为劳务经纪人以来，充分发挥自身所长，不但把家乡的劳动力介绍到了厂里，更充当起师傅的角色，让他们掌握一技之长，稳定岗位。
杨千介绍，他到康盛达门业工作时间长，因工作认真深受公司领导重用，每当公司有招聘，他就会联系笃山镇的老乡来应聘，还耐心细致把自己学到的技术教给大家，让老乡们都能找到满意的工作。
截至目前，贵州康盛达门业有限公司已吸引了安龙县的30多名农村劳动力在家门口实现就业，有力助推了企业的发展。
“特别是春节期间，公司用工量较大，我们还愁找不到工作，多亏了这个劳务经纪人，给我们提供了许多工人，保障了公司的生产。”贵州康盛达门业有限公司董事长陈启文说。
安龙县把培育劳务经纪人作为促“就业”的一个重头戏，由县人力资源和社会保障局等部门牵头，相关劳务公司参与，将村组干部、经验丰富的务工人员等培养成劳务经纪人。他们承担着就业“红娘”的任务，收集发布农村劳动力就业需求和企业用工信息，提供培训、就业、社会保障等政策法规咨询和跟踪服务。
安龙县人力资源和社会保障局局长唐勇介绍，为了让全县劳动力稳岗就业，增加收入，人社局聘请了一批县内各村、社区、县内企业和县外的安龙籍劳动力作为劳务经纪人，通过经纪人带动，让劳动力能够走出去、有收入。
赵红是栖凤街道九龙社区党总支部书记，同时也是稳岗就业劳务经纪人，这段时间以来，她通过积极联系相关劳务公司和企业，详细了解社区劳动力状况和就业意愿，并结合企业的用工需求，采取“送岗到人，送人到岗”的方式，让社区20多名劳动力找到了合适岗位。
“这几天都奔波在农户家中宣传就业政策、宣传岗位，一边忙着跟企业对接，了解岗位劳动力需求，真正做到劳动力跟企业无缝接。”赵红如是说。
据了解，今年以来，安龙县的多名劳务经纪人已带动了多名农村劳动力就近就业或外出务工。他们，正在成为促进稳岗就业的一支新生力量，让越来越多的农村劳动力就好业、上好岗、稳增收。
贵州日报天眼新闻记者刘朝富
编辑彭芝莉刘义
编审陈俎宇