“这次业务培训相当‘解渴’，对我这样刚参加纪检监察工作的‘新兵’而言，既帮助我补齐了业务知识短板，又提高了思想认识。”日前，黔西南州安龙县纪委县监委举办年纪检监察干部业务培训班，参加此次培训的安龙县笃山镇纪检监察干部刘萍萍表示收获满满。
安龙县纪委县监委把全员培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，找准薄弱环节，明确提高举措，创新方式方法，持续推动全员培训由有形覆盖向提质增效拓展，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。
贯彻“全周期管理”理念，建立以班子成员、室（组）负责人和业务骨干为主体的培训“人才库”，通过“集中授课+讨论交流”“线上推送+线下测试”等学习模式，进行案例式、研讨式、答疑式、互动式培训，实现由“大水漫灌”到“精准滴灌”转变，着力锻造“开口能说、提笔能写、有案能查”的高素质、专业化纪检监察干部队伍。
聚焦基层培训质量不高、资源不足等问题，县纪委县监委通过开设“干部夜校”“共读一本书”、举办专题业务培训班和专题辅导班等形式，多渠道多举措抓好全员培训，进一步优化培训资源，建立完善全县优质师资库、精品课程库，推行“大课+小课”“公共课+专业课”等方式，线上线下提升培训质量。充分考虑时代化、信息化需求，整合培训资源和渠道，在加强线下“班”“课”培训的同时，通过线上
在课程设计上，聚焦纪法学习教育、主责主业等突出培训重点，一体化加强业务人才培养，着力提升纪检监察干部依规依纪依法履职、监督执纪执法专业水平等方面的能力培养。同时，突出精准化、实战化，立足新进年轻干部实际，有针对性设置个性化课程，为年轻干部提供更多教育培训和锻炼机会，真正打造一支招之能来、来之能战、战之能胜的纪检监察干部“铁军”。
为持续巩固深化全员培训成果，县纪委县监委健全学习考核管理机制，按照“凡训必测”原则，在培训结束后闭卷检验学习成效，推动全员培训更精准、学习更高效。今年以来，共开展“干部夜校”“共读一本书”和专题业务培训25期，受训达余人次，有效帮助纪检监察干部补齐能力短板、破解本领恐慌。
“下一步，我们将通过片区协作、‘导师’帮带、跟班轮训等模式，进一步丰富培训内容和形式，不断增强培训的针对性和实效性，着力锻造一支高素质专业化纪检监察干部队伍。”安龙县纪委县监委有关负责人表示。（安龙县纪委县监委）
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