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qq..毕业证或同等效力的证明材料原件及复印件1份;
4.退伍*人需提供退伍证原件及复印件1份(或县人武部出具的退出现役登记证明);
5.本人近期免冠1寸红底彩色照片1张及其电子照片;
6.若报名对象为精准扶贫建档立卡贫困户或易地扶贫搬迁户的，须提供由镇（街道办）人民*府出具的精准扶贫建档立卡贫困证明或易地扶贫搬迁相关证明。
(四)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘工作任何一环节发现考生不符合报考条件均取消招聘资格。
负责报名的工作人员按照本方案和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招聘职位所需资格条件的考生，由审查人员签署同意报名意见。经审查不符合报考条件的考生，不予报名。
五、招聘方式与程序
本次招聘采取面试的方式进行，由安龙县城市管理综合行*执法局招聘领导小组负责组织实施。
（一）面试
面试由招聘领导小组办公室组织实施，资格审查通过人员均参加面试。
1.考生携带有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)及面试准考证，于面试当天提前半小时抽取面试序号，按照面试序号逐一进行面试。
2.面试准考证领取时间：年1月7日(上午8:0-12:00,下午14:0-18:00)。领取地点：安龙县城市管理综合行*执法大队综股办公室
.面试时间：年1月8日上午9:00（面试考生需提前0分钟到安龙县住房和城乡建设局二楼办公室抽取面试序号。面试时间如有变化，再另行通知）
4.面试地点：安龙县住房和城乡建设局三楼会议室（安龙县金龙市场小吃一条街）
5.面试内容：开放型面试，不指定参考内容。
6.面试分值：总分为分，采取当场打分、当场亮分、当场统分、当场宣布的方式进行，面试成绩需达到60分及以上方可进入*审环节。
7.工作监督：面试工作在县纪委第四纪检组的指导监督下进行。此次招聘按应聘人员成绩从高到低聘满为止。
（二）面试成绩比例计算
参加面试的考生，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩末位并列的，将通过加试题面试重新差额打分，分数高的列为*审对象。
（三）*审
对符合条件通过面试的，由招聘领导小组负责*审工作，*审合格后，方可进入体检环节。
（四）体检
1.体检须医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。
2.对体检合格的人员进行聘用公示，受社会监督。
.体检具体时间另行通知。
4.放弃体检或体检不合格的，取消进入资格，所空缺岗位按面试成绩高低顺序进行递补。
（五）公示
经资格审查、面试、*审、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，将在安龙县人民*府网、安龙县城市管理综合行*执法局公示栏向社会进行5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。
（六）办理聘用手续
合格的应聘者，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
（七）试用期及签订合同
经公示期满对应聘人员无异议的。将正式聘用，签订聘用合同（试用期个月），聘用合同实行每年一签。
六、薪酬待遇
工资=基本工资+职为工资+岗位工资+技术工资+工龄工资+学历工资+绩效工资（其中绩效工资根据年终考核结果发放），并按规定办理社会保险。
招聘单位联系-
招聘单位 根据贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司发展需求，经公司研究决定，贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司拟面向社会公开招聘1名工作人员，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。
二、招聘计划
贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司公开招聘工作人员1名。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;
(二)年龄在18周岁以上(年7月1日及以前出生)、40周岁以下(年7月1日及以后出生);
(三)全日制本科毕业生(要求年7月1日前取得相应毕业证书及学位证书);
(四)身体健康，身体条件参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》;
(五)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;
(六)符合报考职位所需要的其他资格条件。
凡有下列情况之一的不得应聘：
(一)现役*人、在读的非应届毕业生;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
(三)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;
(四)报考聘用后即构成回避关系职位的人员;
(五)不符合招聘职位所需资格条件的人员;
(六)违反国家计划生育*策的人员;
(七)司法机关正在立案查处的人员;
(八)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名时间：年12月25日-年12月28日
(二)报名方式：报名采用现场报名、网上报名的方式进行。
(三)现场报名地点：贵州省黔西南布依族苗族自治州义龙新区鲁屯镇九丘田城投公司行*事业部人力资源科4-4办公室。
(四)网上报名方式：报名需提交资料扫描后以附件形式上传，邮件发送至邮箱：ylctrlzy
1566010(金女士)
(郭女士)
(王女士)
(六)报名所需材料：
1.往届生提供毕业证书、学位证书。审核原件、提交复印件1份。
2.应届生提供就业推荐表。审核原件、提交复印件1份。
.有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)原件和复印件各一份。
4.贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司报名表(以下简称报名表)。
5.教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表各一份。
6.近期免冠小二寸彩色照片1张(纸质照片贴在报名表上)。
7.在国家行*企事业工作过人员，需出具无违*纪、*纪证明。
(七)报名注意事宜：
1.应聘人员自行下载《义龙城市开发投资(集团)有限公司年法务招聘报名表》(以下简称《报名表》，附件2)，根据规定的资格条件真实、准确地填写相关信息，在“考生签名”处亲笔签名。
2.《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员本人承担。由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，责任由应聘人员本人承担。
.凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。
(八)资格审查
资格审查由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司工作领导小组组织人员在报名现场负责对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行审查。经审查不符合应聘条件的应聘人员，取消报名资格。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘过程中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
五、面试
1.面试采用半结构化方式进行
2.面试时间和地点：由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司电话通知
六、体检
面试合格的应聘人员，体检由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司指定在医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司招聘领导小组同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。
体检费用由考生自理。体检时间由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
七、聘用、试用期考察及福利待遇
(一)聘用及劳动合同的签订
通过面试、体检等环节的应聘人员，由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司根据劳动法为其办理聘用入职手续，双方签订《劳动合同书》，并约定试用期，试用期内公司对试用期员工根据公司相关规定进行考察。考察合格人员公司给予转正;考察不合格人员，公司不予聘用，发放试用期工资，解除聘用。
(二)试用期考察内容：主要是对体检合格人员*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，同时进一步核实报名者是否符合规定的招聘资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组报经招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。
.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分的或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。
4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
5.进行年度考核的，近年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。
6.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。
7.违反计划生育*策的人员。
8.曾参加过非法组织的人员。
9.曾参加过非法上访的人员。
10.在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据(档案)或报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的。
11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
12.经城投公司公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
(三)福利待遇
应聘人员一旦录用，薪酬福利待遇标准参照《贵州义龙新区城市开发投资有限公司员工薪酬管理办法》相关规定执行：试用期工资2--元/月，转正后工资--6元/月之间。提供五险一金、企业年金、安排食宿、上下班车补贴。
八、注意事项
(一)请应聘人员密切
(二)对招聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的;
2.报考人员及有关单位在面试、体检过程中作弊的;
.参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在结构化面试、考察过程中参与作弊的;
4.参与招聘工作的人员故意泄露考试题目的。
5.对违反有关规定的应聘人员，一经查实，取消聘用资格;对违反有关规定的聘用人员，一经查实，解除聘用关系，坚决予以清退。
九、本次招聘工作未尽事宜，由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司研究决定。
附件:
1.贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司招聘职位一览表
2.义龙城市开发投资(集团)有限公司年法务招聘报名表
贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司
年12月25日
黔西南智达实验学校教师招聘简章
一、学校简介：
黔西南智达实验学校始建于2年，是经兴义市教育局审批的一所九年一贯制、全日制、寄宿制、全封闭式民办学校。7年8月搬迁至兴义市马岭街道。现有学生人，个教学班；教职工16人。学校优秀教师云集，坚持“为孩子的健康成长和美好未来负责”的大教育观，以“尊严、爱心、责任、使命”为校训，以“爱生如子，教书育人”为办学理念，以“提高学生文化成绩，培养孩子综合素养”为目标，以“准*事化管理，高标准育人”为特色，让学生成为“人品好、素质好、学习好”的新三好学生。
学校搬入新校区后，实施精品战略，不惜一切代价，打造一所高标准、高品质的精品学校。
办学特色
1、依法办学：我校是经兴义市教育局审批、管理的九年制、寄宿制民办学校，办学许可证号：15240161。
2、准*事化校园：准*事化管理是我校一大特色，好习惯决定美好人生。
、书香校园：腹有诗书气自华。让读书成为一种生活方式。
4、文明校园：文明就餐、文明就寝、立定问候、知书达礼。
5、健康校园：安全检查是常态，营养均衡利成长，心无杂念真健康。
6、活力校园：丰富的第二课堂让校园充满活力。
为加强学校师资队伍建设，满足教学工作需要，结合学校教学实际，黔西南智达实验学校拟面向全国公开招聘教师。具体如下:
一、招聘岗位
初中部：语文教师2名
数学教师2名
英语教师2名
美术教师1名
二、招聘条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，有良好的品行和职业道德，身心健康
2、初中教师具有本科及以上学历
、取得相应学科的毕业证书和教师资格证。没有教师资格证书，按照先上岗、再考证的原则和学校签定劳动合同后，承诺在一年之内考取教师资格证；
4、男教师年龄须在45周岁以下，女教师年龄须在40周岁以下(高端人才年龄可适当放宽)
5、初中语文、数学、英语要求有年以上的教学经验。
三、应聘流程
1、提交资料:
凡应聘人员在报名时随带如下材料（网上报名拍照发送到邮箱）：①个人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书等原件和复印件②近期免冠正面一寸照片2张③其他可以证明个人工作及业务能力的相关证书材料。④本人详细通讯地址、联系电话及其他通讯方式。
2、报名方式
(1)网上报名:应聘者将简历发至邮箱
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