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一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争原则，杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲现象。
（四）考用一致的原则，培训考试合格者方予试用，试用合格者才能正式聘用。
（五）择优录取原则。
（六）坚持出资人认可、职工群众认可、市场认可原则
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国;具有较高的*治素质，拥护中国共产*的领导，能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。
2、具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力。
3、具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济*策及相关法律法规。
4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6、具有良好的个人征信
（二）职位及相关要求
财务总监 1人
学历：
本科及以上学历
专业及职称：
会计学、财务管理等工商管理类、经济学类相关专业；具有注册会计师资格和会计类副高及以上专业技术职称；
岗位职责：
协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；负责公司财*方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析。
其他要求：
45周岁以下；具有8年以上大、中型企业财务管理岗位工作经验，3年以上大、中型企业财务经理岗位工作经验；熟悉财务、会计知识，系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、*策；熟悉建筑行业情况，系统掌握建筑等相关行业的财务*策法规;擅长财务规划、分析、决策，熟知投、融资管理和资本运营管理。
总工程师 2人
学历：
本科及以上学历
专业及职称：
建筑类、土木类相关专业；具有建筑类相应职业资格和建筑类副高及以上专业技术职称
岗位职责：
全面负责开发项目的技术管理工作,制定各项工程建设中所有技术方案,负责施工图设计审核和技术论证;负责开发项目的施工进度控制、质量控制和安全监督。
其他要求：
45周岁以下；具有8年以上建筑行业管理工作经验，精通工程造价管理，熟悉工程项目建设成本全过程控制知识；精通工程建设专业知识、施工技术标准、技术规范；熟知建筑施工行业相关法律知识；能审核各阶段各专业的设计图纸，提出科学合理的优化设计方案，主持各种技术方案审定、技术变更等会议;能切实保障工程的进度、质量、成本和安全生产，实现工程项目预定的各项目标；具有较强的项目管理能力、沟通协调能力，良好的职业素质和敬业精神；具有一定的领导能力、组织能力、计划与执行能力。
（三）有下列情形之一者不得报考
1、不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的，有过反*反社会言行的；
2、有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行*拘留的；
3、曾受开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4、受到**纪处分且在影响期内的；
5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分的；
6、正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
7、近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；
8、被依法列为失信联合惩戒对象的。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间和方式
（1）报名时间
年1月13日（周三）10:00至1月22日（周五）17：00（结束时间根据报名情况作适当调整）
（2）报名方式：
采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至gygs
2.报名所需资料
（1）个人简历，附免冠1寸照；
（2）学历相关证明（学位证、毕业证）原件扫描件一份；
（3）身份证原件扫描件正反面一份；
（4）以下人员还需提供：在职人员需提供单位同意报考证明原件扫描件；报考条件所需相关资格证明原件扫描件。
以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。
3.其他说明
报名不收取报名费用，每人仅限报考一个岗位，要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
报名雷老师、王老师；
联系、。
（二）资格审查
由英格玛根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，审查合格的人员方能进入下一步流程。
报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考核领导小组同意后，给予改报其他岗位。
（三）笔试及面试
通过笔试、非结构化面试、结构化面试，逐轮考核，逐轮淘汰，确定最终录取人员。
（1）笔试（百分制）：考核内容为综合能力测试。考试时间及地点另行通知。
（2）非结构化面试（百分制）：根据笔试成绩，按不高于各类报考岗位招聘数量的10倍人数，择优确定进入非结构化面试考核人员。考试时间及地点另行通知。
（3）结构化面试（百分制）：根据非结构化面试考核成绩，按不高于各类报考岗位招聘数量的3倍人数，择优确定进入结构化面试资格人员；根据结构化面试成绩，按1:1确定录取的考生。考试时间及地点另行通知。
（四）考察及讨论决定
国资中心采取实地走访、个别谈话、*治审查、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的*治立场、道德品质、任职资质、能力素质；考察合格后，报组织和人力资源部，由经开区组织和人力资源部按程序报经开区*工委审议。
（五）体检
参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔〕号）的体检标准和项目进行体检。
（六）*审
按程序对体检合格者进行*治资格审核。
（七）岗位出缺补充
岗位出现空缺时，依结构化面试考核成绩按序补充。
（八）考核结果公示
考核结果经考核领导小组研究同意后，对拟聘人员进行公示，公示期不少于5天。
（九）办理聘用手续
符合录用条件的人选，依照法律和有关规定，由各区属企业直接与其办理试用任职手续；试用人员实行半年试用期，试用期满后，经考核合格的正式任用，不合格的免去试任职务。
四、疫情防控
（一）报考人员要严格遵守贵州省疫情防控相关规定，认真阅读准考证中关于疫情防控的内容，并按要求做好疫情防控措施和有关准备。
（二）14天内有中高风险地区旅居史的人员，到达我省时持有7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下可以参加面试。
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