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一、考聘原则
考聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、公开监督和严格考核的办法，按照制定考聘计划，发布考聘公告，组织报名及资格审查，笔试、面试，体检，考察，确定考聘人员，公示考聘结果，办理调动的程序进行。
二、组织领导
黔西南州民*局成立考聘工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室(人事科)，具体负责实施工作。
三、考聘计划及职位
黔西南州社会救助局2名，黔西南州社会福利院1名，黔西南州儿童福利院1名，黔西南州流浪乞讨人员救助管理站1名。具体职位详见《黔西南州民*局年公开考聘事业单位管理岗位人员职位表》(附件1)。
四、考聘范围及条件
(一)考聘对象及范围
全州**群机关(含参公管理单位)、财*全额拨款事业单位管理或专业技术在编在职工作人员。公务员或参公管理人员，一旦聘用，即视为自动放弃公务员身份，转为事业身份。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;思想*治素质过硬，爱岗敬业、吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感。
3.截止年1月1日在编在岗工作满2年。
4.具有大学本科及以上学历。
5.年龄在45周岁及以下(年4月30日以后出生)，18周岁以上(年4月30日之前出生)。
6.近2年年度考核均为称职(合格)及以上(试用、见习期除外)。
7.符合职位要求的身体条件，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
8.符合公开考聘职位要求的其他资格条件。
9.法律法规规定的其他条件。
(三)以下人员不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
3.受组织处理或者*纪*纪处分期未满的;
4.尚在试用期的;
5.年1月1日以后，未经州人社部门审核同意招聘的事业人员;
6.违反国家计划生育*策的人员;
7.具有法律、法规规定其他不予报考情形的。
五、报名及资格审查
(一)报名时间：年5月21日9：00至5月25日18：00。
(二)报名方式：采取线上报名的方式，由报考人员将需提交的材料电子版发送至
报考人员报名时需提交以下材料扫描件：
1.毕业证书原件;
2.有效《居民身份证》原件;
3.公务员或参公人员报名的，需提供公务员或参公登记表复印件，并同时提供自动放弃公务员(参公)身份承诺书;
4.《黔西南州民*局年事业人员公开考聘工作人员报名表》(附件2)，经所在单位*组(*委)及上级组织或人社部门审核同意盖章;
5.工作经历证明材料;
6.近期正装免冠小二寸彩色照片。
报考人员按要求填写《黔西南州民*局年事业人员公开考聘工作人员报名表》(见附件2)，《报名表》填写信息不真实、不完整或者填写错误，一律取消考聘资格。考聘工作领导小组办公室对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合报考职位所需资格条件的，由审查人员签署同意报考意见，并加盖黔西南州民*局*组公章。资格审查意见由考聘工作领导小组办公室及时反馈给报考人员。
原则上按报名人数3:1的比例进行开考;报名人数未达到比例要求的，取消该职位的考聘计划。
《准考证》领取时间及领取方式另行通知。
六、考试
考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。笔试、面试成绩实行分制计算后折算出综合得分。考试时，报考者必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》才能进入考场参加考试，否则不得参加考试。
(一)笔试
笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识和民*业务知识，主要测试报考者的*策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间：另行通知。
笔试地点：详见准考证。
(二)面试
笔试结束后，按照考聘计划人数，以笔试成绩从高分到低分依次按1:2的比例确定参加面试人员，若面试人员达不到1:2比例或者自愿放弃的，依次从高到低按1:1比例进行面试。如进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
面试时间及地点：详见黔西南州民*局门户网(
(三)综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，均按“四舍五入”保留小数点后两位。
七、体检
(一)体检时间：另行通知。
(二)参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定。如报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象;如有体检不合格者，按照总成绩依次递补体检。
(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由考聘工作领导小组组织实施，医院进行，体检(复检)所需的费用由考生自理。
八、考察*审
(一)体检合格者，根据考聘所需人数从高分到低分按1:1的比例确定考察*审对象，考察不合格或自动放弃的，从高分到低分依次递补体检、考察。
(二)州民*局考聘工作领导小组负责考察工作，考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”及主要不足等方面，重点考察其现实综合表现和个人档案。考察工作坚持全面、客观、公正。在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的不予考聘。
九、公示和聘用审批
(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟调动对象，进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按照有关规定办理相关调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考聘资格。
(二)凡经州民*局考聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由州民*局与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理，按照国家有关*策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
(三)拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不报到的，视为放弃聘用资格。
十、纪律监督
考聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《考聘实施方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事考聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。其中，有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、未尽事宜由州民*局考聘领导小组集体研究决定。
咨询—(州民*局办公室人事科)
监督(州纪委监委派驻州民*局纪检监察员)
附件：1.黔西南州民*局年公开考聘事业单位管理岗位人员职位表
2.黔西南州民*局年事业人员公开考聘工作人员报名表
中共黔西南州民*局*组
年5月13日
黔西南州发展资源开发有限公司年招聘简章
一、公司简介：
黔西南州发展资源开发有限公司(安龙海螺水泥厂)成立于年11月30日，公司坐落于贵州省黔西南州义龙新区新桥镇，距安龙县城约10公里，距兴义市约55公里，主厂区紧临国道。系安徽海螺集团有限责任公司(国有企业、世界强企业)为响应国家实施西部大开发号召，加快贵州水泥行业结构调整战略，在贵州建设的水泥熟料基地之一。海螺水泥享有“世界水泥看中国，中国水泥看海螺”的美誉，安龙公司依托拥有的丰富资源、交通区位优势以及海螺集团的技术实力，致力打造管理效益型、能源节约型、环境友好型的大型水泥企业，为地方经济发展做出突出贡献。公司以水泥熟料生产为主，并配有余热发电，一条万吨骨料砂石生产线，年产60万方环保型混凝土搅拌站项目，待遇在黔西南州同行业中处于中上等，公司依法缴纳五险一金，自主选择缴纳企业年金。根据国家资源综合利用*策，公司生产线重点消化市场钢渣、脱硫石膏、粉煤灰等工业废渣，利用石灰石天然原料，实现“资源—产品—再生资源”的循环经济发展模式，促进工业可持续发展。
经营理念：为人类创造未来的生活空间。
企业精神：团结、创新、敬业、奉献。
经营宗旨：至高品质、至诚服务。
我们渴望更多的有志之士加入海螺企业，同我们一同成长，一同奋斗，共同开创海螺辉煌的未来!
二、招聘专业：
三、公司福利待遇：
公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间，员工工资按月核发：
1、公司与员工签订3年的劳动合同，试用期为3-6个月，试用期结束后经考核合格后转正定级，表现优异者可提前转正。根据不同学历和岗位，试用期工资为-5元/月不等。
2、公司为每位员工缴纳五险二金(住房公积金在公司工作满一年后凭本人书面申请，企业年金在试用期满后凭本人自主选择书面申请);公司员工均享受法定加班费、节日礼品、生日福利、健康体检等。
3、距离公司较远的员工可申请入住公司员工宿舍，住宿标准为2人/间，内设空调、办公桌椅、免费宽带、24h热水等设施;公司设有员工食堂，员工每日就餐收费5元(早餐1元、中餐、晚餐各2元)，其余部分由公司补贴。
4、员工培训：公司为每位员工免费提供岗前培训、在岗培训;
5、公司建有篮球场、图书阅览室、乒乓球室、台球室、健身房等娱乐健身设施，供公司员工免费使用;
6、良好的晋升发展平台，能力、表现突出者提拔录用。
四、联系方式：
联系人：尹先生
田女士
简历投放邮箱(姓名+应聘岗位+来自贵州好工作)：
公司
统一社会信用代码证号：T
贵州电子商务云运营有限责任公司招聘
贵州电子商务云运营有限责任公司是贵州省大数据产业“7+N”云工程之一，是以贵州省商务厅为云长单位，多彩贵州网投资建设运营的全国首家区域性电商平台、贵州首家综合性电商服务平台。
公司立足于电子商务和大数据等互联网技术，围绕商务工作涵盖的生产、流通、销售的各个环节，承担了贵州省黔货出山、农村电商、脱贫攻坚和电商大数据等工作，已经形成了在线交易平台（那家网、美乘网、电商云到村里、第三方销售渠道、贵州绿色农产品销售公共服务平台）、电商综合服务平台、电商大数据和农商互联大数据平台等以互联网技术为核心的“平台+服务+数据”全链条服务体系。
PART2招聘岗位一、招聘原则
（一）公开公平，竞争择优原则。
（二）海纳百川，任人唯贤原则。
（三）科学测评，宁缺毋滥原则。
二、招聘岗位
（一）服务中心负责人（普安、安龙、黔西南州）
工作职责：
1、负责整体服务中心管理、执行、运营工作；
2、负责制定整体工作目标并实施开展；
3、负责公司与当地*府工作协调及安排；
4、负责本地团队建设及激励，各岗位工作安排及督导；
5、负责维护公司在当地*府、企业的形象和信誉；
6、负责本地电商业务的拓展及公司各板块业务下沉。
任职要求：
1、本地人优先
2、本科以上学历，工商管理或电子商务专业的优先，身体健康具备履行工作职责的条件，26-36周岁。
3、具备良好的沟通、协调技巧，有2年以上5人以上团队管理运营经验，能独挡一面。有*府交流经验的优先。
4、做事认真、负责、沉稳，善于学习、思考。喜欢电商行业并以此为事业。
（二）电商运营岗（安龙、普安）
工作职责：
1.负责本地线上馆的日常运营工作；
2、负责指导本地商家线上店铺运营工作；
3、负责组织本地产品参加各种线上营销活动；
4、负责本地线上运营数据统计和实施运营优化方案；
5、负责本地线上馆售后和平台结款处理；
6、各地电商数据提报对接。
任职要求：
1、本地人优先
2、大专以上学历，电子商务专业或市场营销专业的优先，身体健康具备履行工作职责的条件，22-35周岁。
3、从事过线上店铺运营或营销工作等方面的工作经验。
4、善于学习、思考，性格积极开朗，喜欢电商行业并以此为事业。
（三）产品岗（安龙）
工作职责：
1、负责本地产品的调研筛选、信息收集和上报；
2、负责对接总部完成产品详情页制作等上线销售准备工作；
3、负责商家对接工作和招商入驻相关事宜；
4、负责本地产品体系的建立及定期更新、补充完善；
5、溯源体系项目的实施对接（针对实施县域）；
6、负责拓展更多的线上线下营销渠道。
任职要求：
1、本地人优先
2、大专以上学历，电子商务专业或市场营销专业的优先，身体健康具备履行工作职责的条件，22-35周岁。
3、熟悉本地的产业及产品情况，有良好的沟通技巧具备独立开发产品和商家的能力。
4、善于学习、思考，性格积极开朗，喜欢电商行业并以此为事业。
（四）文案岗（普安）
工作职责：
1、负责本地产品文案及活动推广文案的编写；
2、负责本地线上端