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根据我局工作需要和人才发展规划，我局拟面向社会公开临时招聘工作人员2名。招聘将按照自愿报名、资格审查、面试、职业能力测试等程序进行。
一、报名基本条件
1、拥护*的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录无不良嗜好，服从安排。
2、大专及以上学历，中文类、计算机类。
3、20-35岁，身心健康，往届毕业生。
二、招聘岗位
安龙县卫生健康局办公室工作员1名、体制改革股工作员1名。
三、招聘流程
面试成绩总分分，临场表现60分，写作测试40分;择优录用。
1、现场报名。应聘人员应带本人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证等证件复印件来安龙县卫生健康局二楼办公室(一)填写《报名表》。报名截止时间3月31日。
2、资格审查。对应聘人员资料进行整理、分类，交给各局办公室主任。办公室主任根据资料对应聘人员进行资格审查，确定面试人选，局办公室通知面试人员。
3、面试。由局长主持，局长也可委托副局长主持，预选局*组成员、班子成员、相关股室负责人作为面试考官。局办公室负责面试场所的布置。
局办公室负责面试人员的引导工作，在面试前安排面试人员抽签，按抽签序号进入面试现场;在面试中面试人员不得透露自己的个人信息(比如姓名、专业、住址等)可以报自己的面试序号。
考官根据招聘岗位需求对面试人员提问，填写《面试人员测评表》。局办公室负责收集汇总，根据《面试人员测评表》整理出通过面试人员，并通知其参加写作能力测试。
4、写作能力测试。通过面试的人员现场参加写作能力测试笔试。
5、入职。通过职业能力测试的人员由局办公室通知其入职，试用期为2个月。
四、薪酬构成
1、聘用期间(含试用期二个月)，月工资元(若不足月，工资按考勤机打卡天数计算。因公外出除外)。出差费按有关规定执行。试用期结束后增加临聘人员绩效工资管理，元/月。
2、五险。即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。安龙县卫生健康局为临时聘用人员缴纳五险，五险的个人部分需临时聘用人员自己承担。
五、其他事项
聘用期间(含试用期)因工作或其它事由需要辞职的，乙方应提前一月向甲方提出辞职书面申请，并经甲方领导同意后做好相关工作交接手续(交接工作时需提供完成工作任务情况和未完成工作任务情况的纸质交接单)。由交、接人双方签字认可，否则视为自动离职，甲方有权不予办理相关手续。
联系人：王家清
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