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招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、面试、体检、签订协议等程序进行。
二、招聘计划
贵州义龙新区医教开发投资有限公司公开招聘21名工作人员(详见招聘职位一览表)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好品行。
(二)大学专科及以上学历;
(三)没有违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;
(四)思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识;
(五)符合报考职位所需要的其他资格条件。
四、报名及资格审查
(一)报名时间
年5月28日至年6月4日。
(二)报名方式：
1.网上报名。应聘者将报名资料扫描后以附件形式上传，邮件发送至邮箱：3375916
(三)咨询
(钱先生)
(四)报名需提交材料：
1.毕业证书(应届高校毕业生待毕业后补交)。
2.有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)。
3.贵州义龙新区医教开发投资有限公司报名表(附件1)。
4.近期免冠小二寸彩色照片电子版。
5.其他相关证书或证明。
(五)报名要求：
1.《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消招聘资格。
2.应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。
(六)资格审查：
1.资格审查由贵州义龙新区医教开发投资有限公司领导小组人员负责对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的应聘人员，取消报名资格。
2.资格审查贯穿整个招聘工作始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作开除处理。
五、面试
(一)面试采用结构化方式进行。
(二)面试时间和地点：以贵州义龙新区医教开发投资有限公司电话通知为准。
六、体检
面试合格的应聘人员，体检须在医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。体检在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州义龙新区医教开发投资有限公司招聘领导小组同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。体检费用由考生自理。体检时间由贵州义龙新区医教开发投资有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
七、聘用、劳动合同的签订和待遇
(一)聘用及劳动合同的签订。通过面试、体检等环节的应聘人员，与贵州义龙医教开发投资有限公司签订聘用合同。
(二)待遇见岗位表，提供食住宿，购买相关保险。
八、本次招聘工作未尽事宜，由贵州义龙新区医教开发投资有限公司研究决定。
附件：1.贵州义龙新区医教开发投资有限公司拟招聘职位一览表及报名表
贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司成立于年12月29日（以下简称“城投公司”），注册资金为8亿元人民币，是义龙新区财政局全资子公司，城投公司作为义龙新区的国有平台公司之一，肩负着义龙新区建设和发展的重任。在公司成立至今，在建筑领域具有核心竞争力，已在区内形成一家以建筑行业为主，集建材开发、房产开发、产品生产销售、三产流通、农旅文旅开发、社会服务等为一体的综合性国有企业。业务范围涉及房地产开发、投融资业务、砂石开发、混凝土生产、建材销售、快消品生产和销售、园林绿化、城市交通、广告制作、房屋建筑等行业。
一、招聘岗位
招聘各岗位员工15人：
具体要求详见附件1：贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司年度校园招聘职位一览表。
（一）全日制学历高等院校届毕业生或届未就业优秀毕业生（要求年7月31日前取得相应毕业证书及学位证书）；
（二）道德品质优秀，行为习惯良好，学习成绩优良，在校期间无违纪违法记录，所学课程考核合格；
（三）身体健康，身体条件参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》；
（四）认同公司文化，具有应聘职位所需的专业知识和工作能力；
（五）中共*员或优秀学生干部优先考虑；
（六）符合报考职位所需要的其他资格条件。
凡有下列情况之一的不得应聘：
（一）现役军人、在读的非应届毕业生；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（三）聘用后即构成回避关系职位的人员；
（四）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
（五）司法机关正在立案查处的人员；
（六）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（一）招聘流程
简历投递——简历筛选——视频/现场面试——签订就业协议
（二）报名方式
1.线下现场应聘：城投公司入校参加学习就业双选会，毕业生现场投递简历，并面试应聘。（投递资料应包括简历、就业推荐表、成绩单、获奖证书等）
2.线上应聘：毕业生向招聘邮箱投递简历，邮件命名方式为“学校+专业+姓名+应聘岗位”，投递报名资料需按照要求准备。
招聘邮箱：ylctrlzy
1566010（金女士）
（郭女士）
（四）线下报名需提交材料：
1.往届生提供毕业证书、学位证书扫描件各1份，应届生提供就业推荐表扫描件1份
2.本人有效居民身份证扫描件1份。
3.贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司报名表（以下简称报名表，Word版）；
4.贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司年招聘登记表（Excel表格版）；
5.往届生需提供教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表电子版；
6.近期免冠小二寸彩色照片1张（照片格式为JPG，大小K以上，不超过2M）；
7.提供获奖证书、成绩单等其他重要资料（如有）。
（五）报名要求
《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。
应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。
（六）资格审查
资格审查由贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司招聘工作小组组织人员对应聘人员资格条件进行审查。经审查不符合应聘条件的，取消报名资格。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘过程中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
（一）测试方式：采取半结构化面试的方式进行
（二）时间和地点：由贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司电话、邮件通知
（一）聘用及就业协议书、劳动合同的签订
通过面试、政审等环节的应聘人员，由贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司在录用后签订就业协议书，在应聘人员取得毕业证、学位证后根据劳动法为其办理聘用入职手续，双方签订《劳动合同书》，并约定试用期，试用期内公司对试用期员工根据公司相关规定进行考察。考察合格人员公司给予转正；考察不合格人员，公司不予聘用，发放试用期工资，解除聘用。
（二）体检
试用期间组织体检，体检由贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检费用由考生自理。体检时间由贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
（三）试用期考察内容
主要是对体检合格人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，同时进一步核实报名者是否符合规定的招聘资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组报经招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：
1.不能坚持*的基本路线，在重大政治问题上不能与*中央保持
一致的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。
3.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。
4.曾参加过非法组织的人员、曾参加过非法上访的人员。
5.在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据（档案）或报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的。
6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
7.经城投公司公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
（四）福利待遇
应聘人员一旦录用，薪酬福利待遇标准参照《贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司员工薪酬管理办法》相关规定执行
1.薪资福利：城投公司将提供有市场竞争力的薪酬待遇。
（1）试用期工资--0元/月，转正后综合工资--元/月之间。
（2）按照国家法律规定享受五险一金、法定假、年假、病假、婚假、产假丧假及其他相关福利。
（3）享受补充养老保险—企业年金。
（4）公司提供免费住宿；同时公司建有自建食堂，提供丰富可口的饭菜，就餐个人仅承担元/月，其余费用由公司补贴。
2.职业发展：基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，公司推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，老员工定期与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）岗位类别和晋升通道：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
（3）多元化的成长机会：
公司为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；
b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；
c.竞聘上岗：当公司内有重要岗位空缺，没有合适人选时，所有员工都有机会参与竞聘上岗；
3.个人绩效：集团重视员工职业发展，不断完善员工的职业发展体系，建立有效的绩效评估机制。
4.教育培训：公司高度重视员工的培训工作，在加强对全体员工高素质培训的同时有重点有选择地对优秀员工进行培养，并大力支持对管理和技术人员的各类高级培训。对于新入职员工，公司为其提供全方位培训计划，包括集中培训学习、不同岗位实习、岗位实践等。
(一)请应聘人员密切
(二)对招聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息的;
2.报考人员及有关单位在面试、体检过程中作弊的;
3.参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在结构化面试、考察过程中参与作弊的;
4.对违反有关规定的应聘人员，一经查实，取消聘用资格;对违反有关规定的聘用人员，一经查实，解除聘用关系，坚决予以清退。
本次招聘工作未尽事宜，由贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司研究决定。
附件1：贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司年度校园招聘职位一览表.xls
附件2：贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司招聘报名表.doc
附件3：贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司年招聘登记表.xls
招聘邮箱：ylctrlzy
.咨询1566010（金女士）
（郭女士）
兴义市阳光之星双语幼儿园招聘
兴义市阳光之星双语幼儿园坐落于国家4A级景区贵州醇景区内，毗邻兴义市阳光小学，是阳光集团投资新建的具有中国特色国际化标准的双语幼儿园。幼儿园办学设施先进，环境优美，注重人与自然和谐，具有丰富的园林及户外活动场地。教学秉承学前教育可持续发展理念，引入国际素质扩展课程体系，注重幼儿英语启蒙特色教育与国学精髓传承教育相结合，通过中英文互动教学，引导儿童自主学习、勇于探索，致力于培育具有“中国灵魂国际视野”的具备适应未来社会发展素质的优秀孩子。
一、招聘岗位及要求此次招聘人员共14人，配班教师12名、中式厨师2名。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、公正，择优录取”的原则。三、考核要求
（一）考核项目1.笔试测试：政治*史知识、职业道德规范。2.技能测试：六项技能（说、唱、弹、跳、画、写），中式厨师制作水平。3.试讲：无生课堂教学。4.面试：现场应变题1-2道。（二）考核程序1.初审初审审查简历信息，符合招聘条件者进入下一应聘环节。有特长优势、技能过硬、经验丰富者可适当放宽招聘要求。2.核审核审审查应聘者相关资格证书资料的真实有效性，经审核通过者进入下一应聘环节。3.考核项目第一项：笔试第二项：技能第三项：试讲（中式厨师除外）第四项：面试4.考核细项要求（1）笔试测试分，成绩按2:1比例优选出第二项、第三项应聘考核者。（2）技能测试分。教师岗位应聘者参加六项技能考核（服装、音乐、道具等均需自备）食堂岗位应聘者需现场制作食物（所需食材自备）5.试讲测试分。进入试讲环节的教师岗位应聘者，围绕幼儿园五大领域课程自选内容，采用无学生课堂试讲20分钟。6.面试考评分。进入面试环节的应聘者由试讲成绩+技能成绩，按2:1比例优选出。面试者每人根据考评组提出的问题临场回答1—2题。四、体检
根据招聘职位数量按总成绩由高到低通知进入体检环节，体检费用自理。体检时间、地点、项目另行通知，体检不合格，按排名依次递补。五、安全用人审查
对进入体检合格的人员开展公安身份识别系统核审，无犯罪、无不良记录者方可聘用。
六、聘用
成功录用人员与公司签订劳动合同，工资按阳光之星双语幼儿园薪酬体系执行（年薪4—8万，含五险）七、报名时间投档时间：年5月17日起
面试时间：由阳光之星双语幼儿园电话通知（请应聘者保持电话畅通）
八、报名方式采取线上投递简历的方式进行报名，应聘者请将简历投递至9867051
qq.com（邮箱投递格式：姓名+应聘职位+电话号码）九、联系方式李女士:1391299
王女士:
何女士:
兴牛农牧发展有限公司招聘
招聘信息
人事主管/专员
岗位职责：
1.协助领导草拟、订正公司各项管理规章制度；熟悉了解《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协调沟通各业务部门工作；
3.负责员工关系与人事档案管理，协调、办理员工招聘、入转调离、异动等手续；
4.定期进行员工问卷调查，分析汇总调查结果，形成结论上报；
5.负责员工入职培训工作的开展，不断完善培训流程；
6.负责员工技能培训方案，技能测试的督导与跟进。
任职资格：
1.有从事过人事招聘工作1年以上经验
2.熟悉招聘流程
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：0-元/月
行政主管/专员
岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的管理及执行工作；
2.负责公司各类档案管理（含项目、业务、产品档案、各项协议、行政类文件等），档案的整理、归档、入库、保管、销毁等；
3.负责公司品牌宣传、企业文化建设等工作；
4.负责各类行政类物资的采买、入库登记、定期盘点等管理工作；
5.负责公司相关资质年检、资质申报等管理；
6.负责印章、会议组织、办公用品、固定资产及接待等管理工作；
任职资格:
1.行政管理、企业管理等相关专业统招本科及以上学历；
2.1年以上大中型企业行政管理经验，农业工作经验优先；
3.精通印章、会务、档案、资产、企业资质管理等知识技能；
4.了解相关行政管理业务流程；
5.具有良好的表达与沟通能力，拥有良好的抗压能力，学习能力与适应能力强；
6.性格开朗稳重，有责任心；
薪资待遇：0-元/月
财务经理/副经理
岗位职责：
1.全面负责公司财务统筹管理工作，对各项财务核算业务负责；
2.负责对费用、往来资金、资产的账务处理和监控管理；
3.合理使用资金，保证资金安全和提高资金使用效益；
4.参与审查各业务重要经济合同、协议，对合同经济条款、验收结算及资金使用过程进行审核和监督；
5.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；
6.组织税务筹划，严格执行国家税收法规，正确核算涉水业务，合理降低企业税务，维护与税务部门的关系；
7.定期向集团及分公司财务部提供各项财务报告和必要的财务分析。
8.按时完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.财务相关专业本科以上学历，有中级会计职称者优先；
2.两年以上财务经理管理工作经验，有一定财务、融资资源及相关岗位工作经验者优先；
3.具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；
4.工作严谨、坚持原则，有较强的责任心及执行力。
薪资待遇：-10元/月
成本招采主管2人
岗位职责：
1.负责拓展合格供应商，组织公司开发项目的前期招标采购工作；
2.制定合理采购计划并按计划完成招投标及合同签订工作；
3.组织材料设备市场调研，组织供应商考察认证；
4.积极配合公司招标采购工作；
5.在各分/子公司责权体系完成在建、新建、投产项目的招标采购工作；
6.指导、监督各版块责权体系内的招标采购工作；
7.完成上级交办的其他工作；
任职要求：
成本管理相关专业优先，全日制本科学历及以上，3年以上相关工作经验；
薪资待遇：-00元/月
食品厂厂长
岗位职责：
1.负责产品的研发及生产计划安排；
2.负责公司整体运营及计划管理；
3.参与产品的需求分析和设计管理，产品开发的设计和制作；
4.对产品配方提出合理性建议，并持续改进；
5.组织实施生产战略，提高生产能力和生产效率，完成生产任务；
6.负责产品质量管理和安全生产。
任职要求：
全日制大专及以上学历，有生产运营管理工作者优先，同岗位工作经验3年以上。
薪资待遇：00-00元/月
工程管理经理/副经理
岗位职责：
1.负责项目现场施工管理工作，对工程质量、进度、安全等方面进行控制；
2.负责工程施工技术监管，编制施工管理方案，不断完善现有设施维保和新建项目施工进度管理等工作；
3.组织专业范围内的设备制造商的技术评价工作，对系统、布置、结构方案和设备材料选型提出推荐意见；
4.审核施工现场签证，及时上报公司总经理，监督工程变更，保障工程质量；
5.负责项目报告中相关内容的编制工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
工程管理相关专业，全日制大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验，有相应资格证书者优先；
薪资待遇：-1元/月
农副产品销售员5人
岗位职责及要求：
负责公司农副产品销售；一年以上销售工作经验，35周岁以下；性格开朗、抗压能力强、有抱负心。具有同岗位工作经验者优先。
薪资待遇：0-1元/月
有机肥厂管理人员（储备）
岗位职责：
1、负责工厂的生产管理工作；
2、对有机肥料的生产标准、质量标准有准确的理解，负责产品研发、品质的保障；
3、熟悉有机肥生产过程中的各种技术要求；
4、技术整合能力强，动手能力佳，有良好的技术讲授及管理能力；
任职资格：
1、30-48岁
2、3年以上有机肥生产管理工作经验；
3、身体健康，精力充沛，自律性强，工作敬业，做事严谨，有良好的团队领导能力和部门协作能力；
薪资待遇：00-00元/月
养殖场场长
岗位职责：
1、参与制定公司的养殖产业规划，负责部门年度计划编制与分解实施；
2、相关制度、操作流程的修订与完善，以及内部执行与监督；
3、负责养殖事业内外部经营环境的分析、管控与决策；
4、负责配合养殖有关项目的申报和实施；
5、负责配合养殖有关公共关系的处理和维护；
6、负责养殖部的人、财、物、产、供、销等一体化的日常管理；
7、负责上级交办的其他工作事项
任职要求：
1、大专及以上学历，畜牧兽医及相关专业背景；
2、5年以上大型养殖场工作经验，3年以上生产管理经验；
3、有较强的沟通能力和团队合作精神；
4、具有较强的创新思维、求真意识和踏实严谨的作风；
5、能吃苦耐劳，接受长期驻场。
薪资待遇：00-00元/月
仓库管理员
岗位职责：
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符、账实相符。
2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
6、负责项目现场人员协调、公务车辆、操作设备等管理工作
7、协调配合各部门及领导安排的其他事宜；
任职要求：
1、具备大专及以上学历。
2、接受过仓储管理、物流管理、统计知识等优先。
3、工作沉稳、细致、有担当，具独立处理事务的能力。
4、1年以上仓管相关工作经历优先。
薪资待遇：0-元/月
策划主管/专员/