交通银行黔西南分行招聘8名工作人员简章
交通银行始建于年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，年5月在上海证券交易所挂牌上市。年，交通银行已连续11年跻身《财富》（FORTUNE）世界强，营业收入排名第位，较上年提升18位；连续3年稳居《银行家》（TheBanker）全球千家大银行一级资本排名第11位。
交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至年末，交通银行境内分行机构家，在全国设有个营业网点。同时，已在17个国家和地区设立了23家境外分（子）行及代表处，境外营业网点共68个（不含代表处）。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。
作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“建设具有财富管理特色和全球竞争力的世界一流银行”的战略目标阔步迈进。
因业务发展需要，交通银行贵州省分行拟在黔西南州兴义市筹建黔西南分行，现特面向社会诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀人才加入我们的团队，共同创建您与交通银行的美好未来。招聘信息如下：
一、招聘岗位及人数
（一）营业部总经理1名
岗位职责：
（1）根据分行经营发展战略及目标，制定营业部经营目标和工作计划，负责带领营业部团队做好客户的营销开拓及维护工作；
（2）分析市场经济发展趋势，提出拓展业务建议，组织并直接参与对重点客户的营销与维护；
（3）规范内部管理，完善业务流程，推进各项业务均衡发展；
（4）严格执行日常工作规范要求，确保完成分行下达的各项经营指标。
职位要求：
（1）全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄在38周岁及以下；
（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业，持有大学英语四级以上证书，熟悉国家经济方针政策和金融理论及现代商业银行管理知识，熟悉国家和金融监管当局的有关法律、法规；
（3）具有3年及以上银行从业经验且具备2年以上相关岗位工作经验，熟悉当地市场状况；
（4）具备强烈的事业心、具有较强的管理能力、市场拓展能力以及组织协调与沟通能力，较强的工作责任心，能够独立带领团队开展业务;
（5）身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
（二）公司业务部负责人1名
岗位职责：
（1）根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求，制定条线的经营目标、发展计划和实施细则，并组织实施，带领公司条线完成全年经营目标、年度计划；
（2）分析市场经济发展趋势，提出拓展业务的建议，组织并直接参与对重点客户的营销；带领团队做好客户的营销开拓及维护工作；
（3）规范内部管理，完善业务流程，严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营，推进公司各项业务均衡发展；
（4）加强与营业网点、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系，确保业务顺利开展；
（5）负责对公条线内部人才培养及相关技能培训，以提升人员能力及素质。
职位要求：
（1）全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄在38周岁及以下；
（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业，持有大学英语四级以上证书，熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识，熟悉银行业务和相关法律法规等；
（3）具有3年及以上银行从业经验且具备2年以上相关岗位工作经验，熟悉当地市场状况；
（4）具有良好的语言表达能力、沟通能力、团队合作精神，较强的工作责任心，能够独立带领团队开展业务;
（5）身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
（三）个人金融业务部负责人1名
岗位职责：
（1）认真学习并掌握我行个金业务产品特点及相关业务知识；
（2）深刻理解银行客户需求并为其制定个性化金融服务方案，积极做好个人客户的营销开拓及维护工作；
（3）严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
（4）根据我行业务发展重点，协助做好个金客户的营销和推荐工作。
（5）负责个金条线内部人才培养及相关技能培训，以提升人员能力及素质。
职位要求：
（1）全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄在38周岁及以下；
（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业，持有大学英语四级以上证书，熟悉国家经济方针政策和金融理论及现代商业银行管理知识，熟悉国家和金融监管当局的有关法律、法规，具有较强的市场拓展能力和综合管理能力；
（3）具有3年及以上银行从业经验且具备2年以上个金、零贷或支行管理等相关岗位工作经验，熟悉当地市场状况；
（4）具有良好的语言表达能力、沟通能力、团队合作精神，较强的工作责任心，能够独立带领团队开展业务;
（5）身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
（四）综合管理部负责人1名
岗位职责：
（1）全面负责分行办公室、人资、行政、信息技术、监察、保卫、宣传、工会和团委等工作;
（2）协助行领导决策,为行领导提供调查研究及决策支持服务；
（3）负责与当地政府、金融监管部门、人民银行、金融同业的日常联系及沟通协调工作;
（4）严格执行日常工作规范要求,确保完成分行行领导和省分行安排的各项工作任务。
职位要求：
（1）全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄在38周岁及以下；
（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业，持有大学英语四级以上证书，熟悉金融、经济基础知识和管理知识，对商业银行的经营管理具有一定程度的理解与认识；
（3）具备3年以上（含）相关岗位工作经验，具有一定的管理经验，熟悉纪检监察、人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作；
（4）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
（5）身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
（五）对公客户经理3名
岗位职责：
（1）认真学习并掌握我行公司、小微业务金融产品特点及相关业务知识；
（2）积极做好公司、小微业务客户的营销开拓及维护工作；
（3）深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
（4）严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
（5）根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司、小微业务客户的服务工作。
职位要求：
（1）全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄在35周岁及以下，优秀人员年龄可适当放宽至38周岁；
（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业，熟悉金融、经济基础知识和管理知识；
（3）具有2年以上金融同业公司营销（或信贷）等相关岗位工作经验，熟悉银行公司业务及产品，具有较强的市场拓展能力；
（4）持有大学英语四级以上证书，具有银行业专业人员初、中级等相关资格证书者优先；
（5）具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神；
（6）身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
（六）个金客户经理1名
岗位职责：
（1）认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;
（2）做好个人客户的营销开拓及维护工作;
（3）深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
（4）执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;
（5）根据服务的相关礼仪和规范,做好个人客户的服务工作。
职位要求：
（1）全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄在35周岁及以下，优秀人员年龄可适当放宽至38周岁；
（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业，熟悉金融、经济基础知识和管理知识；
（3）具备2年以上金融同业相关岗位工作经验、专业对口，熟悉银行个金业务及产品，具有较强的市场拓展能力；
（4）持有大学英语四级以上证书，具有银行业专业人员初、中级或个金相关销售资质等相关资格证书者优先；
（5）具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
（6）身体健康,形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
二、招聘流程
1、职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站（job.bank