在县乡换届工作中，安龙县及时研究制定换届提名人选档案审核方案，抽调熟悉干部档案审核业务的精兵强将组建工作小组，明确审核范围、审核办法、审核时间，以“六个抓实”审核好干部人事档案，确保高质量完成县乡换届工作。抓实档案保管保护。做好档案库房日常温度和湿度的监测、记录、调控，保证温度和湿度达到档案保护标准要求。不定期开机杀菌灭虫，做到防火、防盗、防光、防有害生物和有害气体侵蚀等。严格遵守保密规定，无关人员不得进入档案室。涉密计算机不连接外网，指定专人管护，确保干部档案信息安全，严防失密、泄密现象发生。抓实材料鉴别归档。对经常产生材料的组织人事、纪检监察、教育、审计、人大、政协等部门开展经常性的材料收集工作，按程序做好新材料的收集归档。对新录用和新调入人员的档案进行及时的催收和审核，指导新录用人员准确填写干部履历表，科学研判认定干部的“三龄二历”等重要信息。县乡换届启动以来，收集缺项材料归档份。抓实档案转递接收。加强与干部股、干监股、公务员管理股等股室的联系，及时掌握干部变动情况，做好干部人事档案的转递工作。年以来，接待查阅、借阅档案人次，提供干部档案卷，及时转递接收处理好因干部选拔任用、人员调查处理、干部待遇解决、入党问题核查、退役军人转隶等人事档案信息。抓实宏观业务指导。主动担负起对全县干部人事档案工作业务的指导职责，除会议安排部署和集中培训外，还组织业务人员到县人社局、县教育局等单位的管档管理中心，进行实地检查、督促、指导，示范带动全县管档管理正常化、规范化。年以来，指导县人社部门完成卷公务员（含参公管理人员）人事档案的规范整理和移交。抓实信息化建设。按照中央、省委、州委组织部关于深入开展干部人事档案信息化建设的要求，再次对所管干部档案进行审核和查缺补漏，在进一步做好纸质档案完善的基础上，有序开展数字化采集。年9月以来，对新录用和新转入的干部档案开展扫描工作，截至目前完成数字化采集卷。抓实干部任前档案审核。认真落实“凡提四必”要求，从严从实抓好干部档案任前审核工作，对提拔重用干部、交流任职干部、领导班子换届提名人选、军队转业干部、调动干部和新进干部队伍人员的档案，严格执行档案任前审核工作制度，认真审核审准干部重要信息，填好干部档案任前审核登记表，对有涂改造假嫌疑的立即进行调查核实，防止“带病”档案蒙混过关。年以来，完成干部职级晋升、干部选拔任用、调动、表彰、转正等80名干部的任前档案审核。
作者安组轩
编辑邹源
责编张飞銮
编审李志海
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