近年来，为保障农村劳动力充分就业，安龙县积极引导县内企业推行弹性工作制，通过自主选择工作时间和地点，让员工快乐工作、灵活就业，实现照顾家庭和赚钱两不误。
一大早，张洪仙就骑车来到距家10多分钟车程的公司，领取一天的布料拿回家里加工。她告诉记者，借助国家的易地扶贫搬迁政策，一家人搬迁到双龙小镇后，自己就近在安龙县佩凤服装有限公司找到了一份工作，由于要照顾小孩，公司就让她直接在家里上班，这让她感到十分的满意。
“我买了台机子在家里做，方便管小孩，有时候星期六星期天都是拿回来家里做，今年加上遇到疫情，小孩子在家里要上网课，基本上都在家里做了，又可以管小孩。”安龙县佩凤服装有限公司员工张洪仙说。
安龙县佩凤服装有限公司位于安龙县小微企业创业园，于年12月创办，主要生产校服、厂服、企业工作服等服饰，产品远销俄罗斯等地，是安龙县推行弹性工作制的企业之一，公司采取计件方式。在公司食堂吃过午饭后，员工贺伯美小憩了一会儿，感觉精力充沛，虽然还没到上班时间，她也主动来到生产车间，投入到了下午的工作。
“困的时候就休息一下，觉得不困的时候，吃完饭就继续，按计件的，多劳多得。”贺伯美不愿意放弃中午的休息时间，多做一些。公司虽然规定了相对固定的上下班时间，但公司只作总体上的统筹，具体的上下班时间则由员工灵活把控。
安龙县佩凤服装有限公司总经理王武军介绍，“如果她们要有事回家就跟师傅说一声，比如早晨起晚的话，可以晚一点到厂里，就是采取这种弹性工作制度。”
同时，公司内设免费宿舍、食堂，最大程度上为员工提供方便。员工杨玉坤家住栖凤街道响乐村，距离公司半个小时不到的车程，但为了多挣点钱，她选择住在公司。
“这里上班感觉挺好的，提供了我们需要的条件，加班多挣点钱。”杨玉坤说。
此外，针对部分特别需要照顾家庭不能直接到公司上班的人群，公司推出优惠措施，让他们直接在家上岗。
“因为公司考虑到员工上下班的时间，有些时候家里带小孩要照顾老人，所以公司推出员工自己出一半的钱，公司出一半的钱，将缝纫机给员工带回家里面做。”安龙县佩凤服装有限公司总经理王武军说起公司给工人采取的措施。
对这部分员工，公司还采取上门服务的方式，帮助维护机器，加强岗位培训，通过提升技能保障他们的收入。
安龙县佩凤服装有限公司技术员蒋加彪介绍工人生产的质量，“针对在家上班的工人，我们不定期上门指导，检验她们的产品是否质量达标，如果机子有问题，我们会进行修补，目的就是为了她们做出来的产品不用返工，提高公司效益。”
公司的弹性工作制受到了大家的欢迎，截至目前，已解决周边劳动力80多人就业，且有效促进了公司效益的提升。
贵州日报当代融媒体记者 刘朝富
编辑彭芝莉刘义
编审陈俎宇